Compliance im Fokus – gemeinsam Verantwortung tragen

Der Sorgfalts­maß­stab für deutsche Unternehmen im Bereich Lieferketten-Compliance wurde mit Inkrafttreten des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) deutlich verschärft. Ziel davon ist die Verbesserung des Schutzes der Menschenrechte, indem Kinder- und Zwangsarbeit sowie gesundheitsschädliche und ausbeuterische Arbeitsbedingungen und die Zerstörung natürlicher Ressourcen verhindert werden.

Dazu müssen regelmäßig Risikoanalysen sowohl für spezielle Risiken als auch auf Zulieferebene erstellt werden sowie verpflichtende Maßnahmen bei erhöhtem Risiko getroffen und über die Erfüllung der Sorgfaltspflichten berichtet werden: Zollner Supply Chain Due Diligence Report – BAFA.

Aber nicht nur der deutsche Gesetzgeber erhöht die Pflichten bezüglich der eigenen Wertschöpfungskette. Auch die EU setzt sich für mehr Transparenz in den Lieferketten europäischer Unternehmen sowie zu einem deutlich verschärften Rechtsrahmen im Bereich Lieferketten-Compliance ein. Die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD) und die Richtlinie zur Nachhaltig­keits­be­richt­er­stattung (CSRD) sind wirksame Instrumente zur Verpflichtung von Unternehmen zur Einhaltung bestimmter Sorgfaltsmaß­stäbe in den Lieferketten.

Als Elektronik- und Mechatronikdienstleister beschäftigen wir bei Zollner mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 25 Standorten weltweit und verfügen über einen ausgeprägten Lieferanten-Pool von mehr als 8.000 Lieferanten.

Besonders in unternehmerischer Hinsicht legen wir großen Wert auf die Achtung von Menschen- und Umweltrechten, sowohl in unserem Unternehmen als auch in den Lieferketten. Wir sorgen für relevante Standards bei den Arbeitsbedingungen und einen respektvollen Umgang miteinander, denn das Wohlbefinden aller Beteiligten ist für uns von erheblicher Bedeutung.

Unsere Zollner Human Rights Policy – Grundsatzerklärung zu Menschenrechten spiegelt diese Überzeugung wider und ergänzt den unternehmensweit gelebten Zollner Verhaltenskodex, der in Anlehnung an internationale Standards wie die Verhaltensgrundsätze der Responsible Business Alliance (RBA), den DIN ISO 26000 Leitfaden gesellschaftlicher Verantwortung und des Global Compact der Vereinten Nationen erstellt wurde.

Zweck der Grundsatzerklärung ist es, unser dauerhaftes Engagement für die Achtung der Menschenrechte bei der Durchführung aller unserer Geschäftstätigkeiten im Bereich unseres eigenen Geschäftsfeldes, aber auch in Bezug auf unsere mittelbaren und unmittelbaren Zulieferer zu bestätigen.

Darüber hinaus soll sie dazu dienen, Mechanismen darzulegen, um die Implementierung unserer Strategie zur Vorbeugung der für das Unternehmen relevanten menschenrechtlichen Risiken zu verhindern bzw. zu minimieren und somit ein hohes Maß an Menschenrechtsschutz gewährleisten.