Mit Stolz dürfen wir verkünden, dass wir erneut zu den führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitsmanagement gehören und mit dem Corporate Health Award in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet wurden. Dabei überzeugen wir mit einem umfassenden und ganzheitlichen Konzept, das auf vier zentralen Säulen basiert: Gesundheitsförderung und Prävention, gesundheitsorientierte Führung, betriebliches Sozialmanagement sowie Work-Life-Management.
Mit dem Gesundheitsprogramm Bumperlgsund richten wir uns gezielt an Auszubildende und dual Studierende. Workshops und Vorträge zu Themen wie Ernährung, Schlaf, Bewegung, Prüfungsangst oder Diversity fördern frühzeitig ein Gesundheitsbewusstsein. Außerdem engagieren wir uns bei der Einführung von Gesundheitsmultiplikatoren. Freiwillige Mitarbeitende werden zu Coaches ausgebildet, um eigenständig gesundheitsfördernde Maßnahmen in ihren Teams umzusetzen, wie bewegte Pausen. Dieses Modell stärkt die Eigeninitiative und fördert eine gesunde Unternehmenskultur direkt vor Ort. Für die Zukunft planen wir, mit innovativen Angeboten wie der Zollner Gesundheitsreise die Reichweite und Attraktivität des Programms weiter auszubauen.
„Gesundheit ist bei uns eine Win-Win-Situation: Im Mittelpunkt steht der Mensch, aber auch das Unternehmen und die Führungskräfte profitieren von einer gesunden Unternehmenskultur“, fasst Erich Vogl, Head of Social & Health, die Zielsetzung zusammen.
